Pädagogische Fachkraft (w/m/d) im U3 Bereich
Die Familienservice gGmbH, unsere Tochtergesellschaft, sucht für die Uni-Kita Murmelgarten eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) im U3 Bereich | Bewerbungsfrist: 15.10.2020
Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau - mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.
Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
Die Familienservice gGmbH, unsere Tochtergesellschaft, sucht für die Uni-Kita Murmelgarten eine
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) im U3 Bereich
Vollzeitstelle, Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
In der Uni-Kita Murmelgarten werden 40 Kinder im U 3-Bereich betreut. Die Eltern unserer Kinder sind zum großen Teil an der Universität beschäftigt. Es erwarten Sie ein engagiertes, kompetentes Team und eine familiäre Atmosphäre. In der Arbeit mit den Kindern legen wir besonderen Wert auf eine beziehungsbasierte Pädagogik, ausreichend Zeit für das freie Spielen zur Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung und eine gute Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung. Eine ausführliche Beschreibung der Grundsätze und Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit finden Sie auf unserer Homepage.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation als anerkannte pädagogische Fachkraft
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren wäre wünschenswert
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sie haben Spaß daran, die pädagogische Arbeit im Team aktiv mitzugestalten, die Entwicklung der Kinder zu beobachten und zu dokumentieren und mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammenzuarbeiten.
Das erwartet Sie:
- ein abwechslungsreicher und interessanter Arbeitsplatz, auf dem Sie einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Eltern bei der Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie zu unterstützen
- ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einem angenehmen Betriebsklima und einer familiären Atmosphäre
- vielfältige Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, sich aktiv am kontinuierlichen Prozess der Qualitätsentwicklung zu beteiligen
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- eine betriebliche Altersversorgung
- eine gute Verkehrsanbindung der Kita
- ein Zuschuss zur Regio-Karte (Job-Ticket)
Sind Sie interessiert?
Fröhliche Kinder, engagierte Eltern sowie kollegiale und kompetente Teams freuen Sich auf Sie!
Die Stelle ist als Schwangerschafts-/Mutterschutzvertretung derzeit bis 08.06.2021 befristet mit voraussichtlicher Verlängerung für die Elternzeit. Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Vorgaben erfolgt die Vergütung nach TV-L bis S8a.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00001260 bis spätestens 15.10.2020. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Familienservice
Werthmannstraße 8
79098 Freiburg
Familienservice
Werthmannstraße 8
79098 Freiburg
Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Martina Schroth unter Tel. +49 761 203-54153 oder E-Mail martina.schroth@familienservice.uni-freiburg.de zur Verfügung.
Allgemeine und rechtliche Hinweise:
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.
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Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
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